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@もきゅ
学生・2020年卒

  • 2019/07/09 12:04
  • 5
就活

こんにちは。内定がひとつもありません。ですが、面接の際に内定はありますか、と聞かれたときには「ある」と嘘をついた方がいいということを聞きました。 実際に嘘をついた方いらっしゃいますか?

  • 2019/07/14 17:09

@yaegaki
社会人・2016年卒

▶ @もきゅさんへ

いえいえ

就活は自分という商品を売り込むBtoB営業ですからね。
相手のニーズを意識して、自分を売り込めると良いですね。
頑張りましょう。僕は応援していますよ^_^

  • 2019/07/13 22:50

@もきゅ
学生・2020年卒

Q

▶ @yaegakiさんへ

内定の有無で優秀さのみを確認しているわけではないのですね。嘘は得意ではないので正直に伝えようと思います。自信を持つことが大事ですよね!頑張りたいと思います。回答ありがとうございました!

  • 2019/07/13 22:36

@もきゅ
学生・2020年卒

Q

▶ @パパイヤ硯さんへ

そうですよね。意味のある回答を心掛けたいと思います。諦めず、熱意をしっかり伝えてみます!回答ありがとうございました!

  • 2019/07/12 22:22

@yaegaki
社会人・2016年卒

初めまして、人材関係の仕事をしています。

内定の有無については何でも良いと思いますよ。

学生さんの優秀さを測る質問というよりも、
・受けている企業が目的や軸と一貫しているか?
・内定出したら来てくれそうか?
という所に意図がありますし

また、嘘についてですが、何とも言えないですね。
下手に嘘ついてもバレますし。

逆に正直に「無い」と自信満々に言えた方が、
自分の欠点と向き合える感じがするので好印象かなあ
と思いますよ。

  • 2019/07/12 08:23

@パパイヤ硯
学生・2020年卒

どちらにせよその次の言葉の方が大事だと思います。
「ある」と答えた場合、まだ就活を続けている理由に繋げたり、
「ない」と答え、仮にその会社から内定を頂いた時に確実に承諾する意志を伝えるなどありますし、その回答よりその会社を受けている理由の方が大事かもしれませんね

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