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@みんとんmm
学生・2020年卒

  • 2019/05/14 11:57
  • 6
就活

一次面接を通過し、二次面接を控えているのですが、二次面接の際には、一次面接とは異なる志望動機や自己PRをした方が良いのでしょうか。全く同じでも良いのでしょうか。

  • 2019/05/19 02:31

@みんとんmm
学生・2020年卒

Q

▶ @なすひつじさんへ

ご回答ありがとうございます。
様々な場面での具体的なエピソードを用意しておいた方が良いですね!参考にさせて頂きます。ありがとうございます(^ ^)

  • 2019/05/19 02:04

@みんとんmm
学生・2020年卒

Q

▶ @アール7さんへ

ご回答ありがとうございます。
変えるのではなく付け足すことは良いのですね!
やはり二次や最終面接となると志望動機をさらに具体的に説明できるようにしておいた方が良いですね(・_・;
具体的にどのように人の役に立ちたいというのは、自己PRや自分の長所を絡ませながらお答えしましたか?

  • 2019/05/16 11:39

@なすひつじ
学生・2020年卒

▶ @みんとんmmさんへ

自己PRの方です!
すみません、書き方がわかりにくかったです…
自己PRで長所を話すなら、その具体例となるエピソードです。
私はサークルの話をしましたが、「他の場面でその長所が現れた時は?」と聞かれて、同じ長所に関するエピソードですが、アルバイトの話もしたことがあります。

  • 2019/05/16 10:25

@アール7
学生・2020年卒

私も変えませんでした。面接期間中に支店訪問できる会社の方と話すチャンスがあって、会社にイメージがさらに良くなった場合、最後に付け足したりするのはいいと思います。
深堀の件ですが、具体的なエピソードは私はなかったのですが、金融で人の役に立ちたいというのを、あげたらこの金融機関で具体的にどのように人の役に立ちたいですかと聞かれました。
また、職員同士の仲がいいと挙げた時は、どのようなときそう思いましたかと聞かれました。
参考になるかわかりませんが。。。

  • 2019/05/15 20:55

@みんとんmm
学生・2020年卒

Q

▶ @なすひつじさんへ

ご回答ありがとうございます。
志望動機をさらに詳しく自身でも深掘りしておこうと思います!
具体的なエピソードというのは、志望動機に対しての具体的なエピソードということでしょうか?(・_・;

  • 2019/05/15 18:37

@なすひつじ
学生・2020年卒

同じもので大丈夫です!
むしろ一貫性を求められている場合もあるので(企業によりますが)特に理由がなければ、変に変えない方がいいと思います。
どちらかというと内容を深掘りされても大丈夫なように、同業他社との比較や具体的なエピソードの用意などをした方がいいと思います。
私は2次で志望動機の深掘りをぐいぐいされました…。

企業によって差はあると思いますが、参考になれば幸いです。

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