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@たままる
学生・2019年卒

  • 2018/04/13 20:31
  • 4
就活

持ち駒がどんどん減ってきて焦っています、、、。ほとんどが何かしらの形で落ちました。
皆さんは持ち駒が減ったらどうしていますか? 手当たり次第に受けるのか、一度立ち止まった考えるべきか、どうしたらいいんでしょうか、、。

  • 2018/04/15 12:32

@たままる
学生・2019年卒

Q

▶ @M441さんへ

ご回答ありがとうございます。

励みになります、ありがとうございます(><)
そのようなサービスがあるのですね、、!そのサービスについてもう少しくわしく教えていただけませんか?(登録方法など)

  • 2018/04/14 16:46

@M441
学生・2019年卒

両方です。おっしゃっている「足りない人数」募集の場合は、まだ公示はなく、夏以降になるかと思います。
一度内定を貰った人でも志望度の関係や院進学・留学などの様々な理由で内定辞退を申し出る場合もあると聞いています。
まだ就活も始まったばかりだと思いますので、諦めずにエントリーなり面接なりを進めるのがいいのではないでしょうか。

ちなみに添削について「キャリタスエージェント」や「リクナビエージェント」というサービスで、専門のコンサルタントの方がメールさえ送れば素早く添削してくれるサービスもありますよ。

  • 2018/04/13 22:40

@たままる
学生・2019年卒

Q

▶ @M441さんへ

ご回答ありがとうございます。
そうなんですね、、!
二次募集とは、ESの二次締切のことか、それとも一旦内々定出しが終わってからもう一度あと少し足りない人数を採用するための(?)募集をかけるものか、どちらですか?

そうなんですね、、!私は添削してもらわないと不安なので、書く準備をする→添削してもらう→直す→提出 という、わりと提出までに段階を踏んでいるのでなかなか1つ出すのに時間や労力がかかるのでなかなか出せていなくて、、(>_<)

  • 2018/04/13 21:07

@M441
学生・2019年卒

私も就活生なので偉そうに言えないのですが、二次募集の企業などたくさんある印象です。業界・職種にもよりますが、私はエントリーシートはとりあえず出すことにしています。
これは私の主観にはなってしまいますが、エピソードは経験ベースであれば何でも可と伺っておりますので、志望動機さえ作り直せばそこまで大変な作業にならないのではないでしょうか。

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