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@pengin3
学生・2019年卒

  • 2018/01/20 06:14
  • 4
就活

インターンシップに参加する中でご縁があったのか2社から最終選考へ呼ばれました。
僭越ながら、どちらの企業も第二志望群の企業で全く志望していないという訳ではないのですが、それらの企業についてVorkersや転職サイトなどを見ていく内に「この企業は本当に大丈夫なのか?」「このような時期から最終面接に呼ぶくらい人が足りていないのか」と凄く不安になってしまいました。
とりあえず、前向きな旨をお送りしたのですが、内定を頂いたとしてこの時期に最終選考まで呼んだ、という事実が気になります。

質問としては
この時期に最終面接まで呼ぶのは危ない企業なのか?
ということです。難しいとは思うのですが、皆さんの意見を聞かせて頂きたいです。

ご参考までにお呼び立て下さった企業のおおよその概略です。
①中食産業、従業員500-1000人未満、売り上げ200億弱、1dayインターンシップ→特別選考
②外食産業、従業員1000-5000人未満、2000億弱、1dayインターンシップ数度参加→最終面接

  • 2018/01/20 13:10

@pengin3
学生・2019年卒

Q

▶ @yaegakiさんへ

ご回答ありがとうございます。
そうですね。早とちりしてとらぬ狸の皮算用してしまいました。まずは内定を頂けるように最善を尽くして内定頂いてから選びたいと思います。
アドバイスありがとうございます。

  • 2018/01/20 13:06

@yaegaki
社会人・2016年卒

初めまして、転職関係の仕事をしています。

一番は内定取ってから考えるのがよろしいかと
6月ぐらいまでに内定断れば、特に問題ないですし

  • 2018/01/20 12:53

@pengin3
学生・2019年卒

Q

▶ @プレウォー(就活相談コンサル)さんへ

ご返信ありがとうございます。
そうなのですね!少し安心致しました。
IR情報は開示されているようなので財務的に安定しているかも鑑みようと思います。
休日にも関わらず迅速なご回答本当にありがとうございました!

  • 2018/01/20 10:18

この時期に最終面接まで呼ぶのは危ない企業なのか?
→19卒ですよね?それであれば、日本を代表する超大手企業でもない限り、最終選考に進ませたり、実質的な内々定を出したりすることは良くあることです。

それだけではその企業が危ないかどうかは判断できません。
上場している会社であればIR情報が見られると思うので、過去3ヵ年の損益計算書や貸借対照表を見れば財務的なやばさは見られると思いますけどね。

まぁとりあえず気にしすぎですよ

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