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@退会済みユーザ
学生・2018年卒

  • 2017/08/06 11:31
  • 3
就活

この間落ちました。そこは職員が欲しいが試験受ける人が今年少ないから来てくれると助かると説明会で言われてました。試験も作文はテーマが決まっていてあらかじめ準備できたのでハローワークで見てもらいOKもらいましたのでそれを書きました。面接も練習を何度もして本番でも全て話せましたが不採用でした。何でそうなるのかわかりません。人が少ないならなぜ内定くれないのかと思います。

#就活

  • 2017/08/08 06:58

@くっきー
学生・2018年卒

面接官はもちろん、面接を受ける日や時間帯、周りの就活生(選考対象者)との比較によっても、面接の評価は左右されると考えられます。
そのため、必ずしも、インディアさんの面接でのパフォーマンスの良し悪しに面接結果が直結するとは限りません。
私は自信があった面接で落ちた時、「ここは私が入る会社ではなかったんだ。縁がなかったんだ」と割り切って考えました。
そう考えないと、キリがないからです。
又、面接の練習はすればするほど、面接の通過率も上がると言われています。
次の企業で面接を成功させる練習だったと考えるのも良いかもしれません。

  • 2017/08/07 22:51

@ariarusa
学生・2018年卒

私はいわゆるお祈りを頂いた場合は必ず返信メールをして理由を聞いています。
もちろん最初から理由を聞くと教えていただけない場合もあるので連絡のお礼→面接での発見・学び→できれば次に生かせるように良かった点を…といった形で……
一度その、なぜダメだったのかの不満を相手企業にぶつけた方がスッキリと次に行けるように思います。

  • 2017/08/07 12:00

@るんるん
学生・2018年卒

やっぱり企業は選びたいんですよ。

私もそのような経験あります。次にいきましょう

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