キャリタスLINQ

みんなの “はたらく” をシェアするQ&Aコミュニティ

“はたらく"ホンネの相談多数!
いますぐログイン!

新規会員登録(無料)

@たかそう
学生・2018年卒

  • 2017/05/19 20:14
  • 4
就活

最終選考の面接の時に、
代表者さんや重役さんを含めた人に
面接時間のほとんどを
『内定出したら来てくれる?絶対?』って
言い方を変えてずっと質問されました

他に何社か受けましたが
これほど、しつこく聞かれたのは初めてです
他には受けていますか?から始まり
うちとそっちどっちに行くの?みたいな
よくある質問や直球に絶対にウチくる?と
言われた質問もあります
約1時間の面接でずっとこれはしんどかったです


合否は後日ですが、終わった時には
まってるね、四月からよろしく的なことを言われました

実は、面接後にメールを確認したら
何社か内定の通知などが来ていて…
本命の企業はまだですが、この企業さんは
内定を頂いても辞退しようと思っています

しかし、あまりにしつこく質問で確認されすぎて
内定辞退するのが怖いです

ものすごく怒鳴られそうです…
内定辞退で怒られたりとかやはりありますか?

#最終選考 #辞退 #内定

  • 2017/05/29 11:51

@kazu
学生・2018年卒

そういった企業であればある可能性は高いのではないかと思います。

しかし、それに屈することなく事態をする意志をはっきりと伝えることが重要であると思います。本音としてはそのような態度をとって来るような企業はまともな会社ではなく、社内でもパワハラなどが横行しているのではないかと思います。

その中で、辞退の理由としてはそれを言うわけにはいかないので、なぜ、辞退をして他の企業に行くのかを説明できれば問題ないと思います。それは他社の方が優れているなどというのではなく、"選考を受けているうちに自分自身の適性が他社の方があっていると確信した"などと伝えれば問題ないと思われます。

その際に怖いのが実際にあった例でその他社の名前を聞かれ、その会社に辞退した会社から圧力をかけられ、全社の内定を取り消されたという事件があったそうです。

なので、この際に伝える会社も本当に自分が行く会社でなく、行かないけれども選考を進めている会社やほかに内定をいただいているが、行く気がない会社などの名前を伝えることでリスクヘッジをするということも考える必要があるかもしれません。

私は現にこの方法ですでに選考が落ちたことはわかっているが、受かれば次が社長面接という企業の名前を出してこの企業の方が自分の指向性に合っているということを伝えて、辞退した経験があります。

  • 2017/05/21 15:33

@いずみー
学生・2018年卒

メールや手紙で辞退してはいかがでしょうか。
いくら苦手な相手とはいえ将来、将来仕事でかかわりを持つ可能性も
少なからずあるとは思いますので、形だけでも採用面接のお礼はしましょう。

自分も先日、就職活動を終えたばかりですが、
志望動機もそこそこに選考状況をひたすら掘り下げられた企業もありました。

やはり自身が納得されないのであれば、内定辞退されていいのではないでしょうか。

  • 2017/05/19 21:36

@テイラー
学生・2018年卒

メールで辞退するのも手だと思います。
今後も就活するのだと思いますし、落ち込んで就活したくもないですしね!

  • 2017/05/19 20:25

@ほっC
社会人・2014年卒

もしかしたらあるかもしれません。
しかし、そんな企業こっちから願い下げです。
学生さんのことをまるで考えていません。

そう言った会社の人事は自社の社員のこともろくに考えていないと思うので入らなくて正解です。
人事の対応は判断基準として重要です。

関連するQ&A

“はたらく”ホンネの相談多数!
今すぐ会員登録!

新規会員登録(無料)
キャリタス就活
人気のハッシュタグ

2017/11/12 更新

アクセス数ランキング

2017/11/17 更新

回答数ランキング

2017/11/17 更新